擼起袖子加油干 爭先創(chuàng)優(yōu)保通暢——沁園春陶瓷生產召開11月總結暨12月動員大會!
踔厲奮發(fā)、篤行不怠。11月,在生產和營銷團隊的共同努力下,沁園春陶瓷實現(xiàn)產量、銷量的雙突破,同時創(chuàng)下建廠以來最好的業(yè)績,以優(yōu)異的成績?yōu)榧瘓F交上一份滿意的答卷。

產品品質是營銷的基礎,為進一步提升生產管理水平、穩(wěn)定產品質量,控制好各項指標、降低能耗,確保生產各項工作穩(wěn)步推進,完美收官2022。12月2日,沁園春陶瓷舉辦主題為“擼起袖子加油干·爭先創(chuàng)優(yōu)保通暢”生產11月總結暨12月動員大會,沁園春董事長陳一鳴、瑞陽陶瓷集團總裁陳春輝、沁園春生產總經理翁平寶、沁園春1-2線副廠長張五濤、沁園春技術總監(jiān)李建華等生產高層領導,沁園春陶瓷各車間主任、生產一線班長及優(yōu)秀員工出席會議,本次會議由沁園春營銷副總兼市場部經理何象主持。
沁園春各車間主任發(fā)言




▲沁園春生產各車間主任發(fā)言
會議伊始,由各車間主任從11月工作重點完成情況及遇到的問題進行了總結匯報,并就十二月份的工作進行全面規(guī)劃,旨在補齊短板、提升效率,共同促進年終各項生產目標實現(xiàn)。
11月份表彰

▲沁園春技術總監(jiān)李建華為11月份優(yōu)秀員工頒獎

▲沁園春1、2線副廠長張五濤為11月份優(yōu)秀員工頒獎

▲沁園春生產總經理翁平寶為11月份優(yōu)秀干部頒獎

▲集團總裁陳春輝為11月份優(yōu)秀班組頒獎
表彰先進、榮耀前行。激情的11月,揮灑熱血,一份耕耘,一份收獲,一批優(yōu)秀的干部職工在11月的生產工作中脫穎而出,在不同的崗位上做出了非凡的成績,成為了先進與楷模,為鼓勵先進、樹立榜樣特進行表彰。
各部門領導發(fā)言

▲沁園春監(jiān)察部長陳林發(fā)言

▲沁園春技術總監(jiān)李建華發(fā)言

▲沁園春1、2線副廠長張五濤發(fā)言

▲沁園春生產總經理翁平寶發(fā)言
總結過往,展望未來。沁園春生產總經理翁總,要求各車間主任圍繞“降成本、保暢通、促增長、求發(fā)展”的工作方針對11月份進行全面分析總結,圍繞“保設備運行、年底檢修、現(xiàn)場7S管理、安全環(huán)保、人員培訓”等12月生產重點攻堅進行戰(zhàn)略部署,要求各部門通力協(xié)作,實現(xiàn)產量的再度突破,為集團營銷征戰(zhàn)市場提供更加有利的武器。
集團總裁發(fā)表重要講話
會上,集團總裁陳春輝發(fā)表重要講話。總裁首先就11月份沁園春實現(xiàn)產銷兩旺,對生產團隊11月份做出的成績表示祝賀??偛帽硎?,希望大家要有主動思維,在以翁總為核心管理團隊帶領下,凝聚力量,以‘逢山開路、遇水搭橋’的開拓進取精神,掃清一切障礙,擼起袖子加油干,促進各項生產指標達成,確保完成2022年度生產任務。

▲集團總裁陳春輝發(fā)表重要講話
總裁強調,10月以來,品質有大幅提升,但仍有提升空間。特別是小巖板作為公司拳頭產品,經銷商利潤型產品,希望引以為戒,始終踐行“品質無小事”的生產理念,加強品質管理。成立‘數字小組’、‘攻關小組’、‘應急處理小組’,以數據為依據,攻堅克難,預防在先,提高生產的整體管理水平,確保運行通暢。
沁園春董事長作會議總結

▲沁園春董事長陳一鳴發(fā)放12月激勵獎金
最后,由沁園春董事長陳一鳴作會議總結。陳董表示,沁園春生產團隊11月份為集團交上了一份滿意的答卷,充分肯定了生產團隊11月份做出的努力。同時,對12月份工作寄予厚望,并拿出3萬元獎金,獎勵日常工作中表現(xiàn)突出的個人與團隊,激勵大家向著更高目標前行,為2022年畫上一個圓滿的句號。

▲沁園春董事長陳一鳴作會議總結
2022年,全國疫情反復、原材料價格暴漲、能耗雙控、市場瞬息萬變等不利因素相繼疊加下,陶瓷行業(yè)也在經歷前所未有之大變局;陳董結合陶瓷市場大環(huán)境,把“珍惜”、“希望”兩個詞與全體沁園春人共勉,希望生產團隊能夠堅守初心、珍惜當下、把握未來,全力做好銷售的保障工作,相信在生產與銷售的共同努力下,自有品牌銷量突破1億只是起點,期望沁園春能夠創(chuàng)下一個又一個奇跡,實現(xiàn)更高質量的騰飛。

劍指凜冬,戰(zhàn)不止歇。年終沖刺的號角已吹響,沁園春全體員工將以斗志昂揚的工作激情,決戰(zhàn)到底的工作態(tài)度,勇于創(chuàng)新的工作思維,團結協(xié)作的工作作風,朝著2022年經營目標奮進,全力以赴,奮戰(zhàn)年終。
